Kasvun ja oppimisen lautakunta
Pöytäkirja 14.11.2023/Pykälä 96

Kasvun ja oppimisen lautakunta 14.11.2023 § 96  

7983/12.07.00/2023  

  Valmistelijat / lisätiedot:

          kasvatusjohtaja Marika Savukoski puh. 044 718 4008

koordinaattori Sari Kemppinen puh. 044 718 7982

etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi

Päätösehdotus apulaiskaupunginjohtaja HEP KOP Pekka Vähäkangas

 Kasvun ja oppimisen lautakunta hyväksyy Kuopion kaupungin varhaiskasvatuksen tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelman.

Päätös Jäsen Annukka Ojala esitti, että suunnitelman sivulle 5 korvataan sukupuolen moninaisuuteen viittaava teksti THL:n määritelmällä:

"Jokaisen ihmisen kokemus sukupuolesta on yksilöllinen. Sukupuolen moninaisuus tarkoittaa sukupuolen kokemusten, ilmaisutapojen ja kehon sukupuolitettujen piirteiden kirjoa. Sukupuolen moninaisuus on osa kaikkia ihmisiä, eikä sitä voi rajata koskemaan vain tiettyä ihmisryhmää."

Jäsen Sanna Mertanen kannatti jäsen Ojalan ehdotusta. Lautakunta hyväksyi yksimielisesti muutosesityksen.

Lautakunta päätti hyväksyä apulaiskaupunginjohtajan ehdotuksen täydennettynä sivulle viisi tehtävällä muutoksella sukupuolen moninaisuudesta THL:n määritelmän mukaiseksi. Lähdeviittaus liitetään lähdeluetteloon.

Sari Kemppinen poistui kokouksesta klo 17.45 tämän pykälän käsittelyn jälkeen.

Jukka Sormunen saapui  kokoukseen klo 17.55 tämän pykälän käsittelyn jälkeen.
Mika Kuitunen saapui takaisin kokoukseen klo 17.55 tämän pykälän käsittelyn jälkeen.

Selostus Kuopion kaupungin varhaiskasvatuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus-suunnitelma perustuu 1.6.2023 voimaan astuneeseen lakimuutokseen (Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986), jonka myötä tasa-arvosuunnitelmavelvoite laajeni muiden koulutusasteiden lisäksi koskemaan myös varhaiskasvatusta. Muutoksen tavoitteena on sukupuolten tasa-arvon edistäminen varhaiskasvatuksessa.

 Myös yhdenvertaisuuslakiin (1325/2014) on lisätty säännökset velvollisuudesta edistää yhdenvertaisuutta varhaiskasvatuksessa. Yhden-vertaisuuslakiin perustuva toiminnallinen yhdenvertaisuussuunnitelma tulee olla laadittuna varhaiskasvatuksessa 1.6.2025 mennessä. Toiminnallisessa yhdenvertaisuussuunnitelmassa arvioidaan, miten toiminta vaikuttaa eri ihmisryhmiin ja mietitään toimenpiteitä yhdenvertaisuuden edistämiseksi.
 

 Kuopion varhaiskasvatuksessa tasa-arvosuunnitelma ja yhdenvertaisuus-suunnitelma on yhdistetty yhdeksi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus-suunnitelmaksi. Se täydentää Kuopion varhaiskasvatussuunnitelmaa (2022) sekä esiopetuksen opetussuunnitelmaa (2023). Suunnitelma toimii teoreettisena viitekehyksenä Kuopion kaupungin varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyölle sekä pohjana toimipaikkakohtaisten toiminnallisten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus-suunnitelmien laatimiselle. Toiminnalliset toimipaikkakohtaiset tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat laaditaan ja päivitetään vähintään kolmen vuoden välein yhdessä päiväkodin henkilöstön, lasten ja huoltajien kanssa.

Vaikutusten arviointi Liitteenä