Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 16.01.2023/Pykälä 22

Kaupunginhallitus 16.01.2023 § 22  

1334/01.04.01/2022  

  Valmistelijat / lisätiedot:

          Eemeli Ylinen

etunimi.sukunimi@kuopio.fi,  puh. 044 718 2234

Päätösehdotus kaupunginjohtaja Jarmo Pirhonen

 Kaupunginhallitus hyväksyy työsuojelun toimintaohjelman.

Päätös Merkitään, että työsuojelupäällikkö Eemeli Ylinen selosti asiaa kokouksessa ja poistui kokouksesta asian esittelyn jälkeen.

Kaupunginhallitus hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan päätösehdotuksen.

Kaupungin yhteistyötoimikunta 08.12.2022 § 43 

  Valmistelijat / lisätiedot:

          Eemeli Ylinen

etunimi.sukunimi@kuopio.fi, puh. 044 718 2234

Päätösehdotus henkilöstöjohtaja Ruotsalainen Terttu

 Yhteistyötoimikunta merkitsee toimintaohjelman tiedoksi ja toteaa, että toimintaohjelma on käsitelty yhteistoiminnallisesti. Yhteistyötoimikunta esittää kaupunginhallitukselle, että se hyväksyy työsuojelun toimintaohjelman.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Selostus Työsuojelusta säädetään Työturvallisuuslaissa (738/2002). Laki velvoittaa työnantajaa laatimaan työsuojelun toimintaohjelman ja ohjelman sisältö on osin määritetty. Työsuojelun "valvontalaissa" säädetään työnantajan velvollisuuksista työn sekä työympäristön terveellisenä ja turvallisena pitämiseen. Työturvallisuuslain mukaan työnantajan on huolehdittava siitä, että turvallisuutta ja terveellisyyttä koskevat toimenpiteet otetaan huomioon tarpeellisella tavalla työnantajaorganisaation kaikkien osien toiminnassa.

 Yhteistyössä henkilöstön edustajien kanssa on laadittu kaupungin työsuojelun toimintaohjelma. Toimintasuunnitelmassa käydään läpi kaupungin työsuojelutoimintaan ja työhyvinvointiin liittyviä ohjeita ja ohjelmia yleisellä tasolla. Tarkat ohjeet löytyvät aina kaupungin sisäiseltä verkkosivulta Kuhasta. Toimintaohjelmaan kuuluvaa kehittymissuunnitelmaa päivitetään vuosittain ja seurataan työsuojelutoimikunnan kokouksissa sekä kaupungin yhteistyötoimikunnassa.

Työsuojelun toimintaohjelmaa varten työnantajan on järjestelmällisesti selvitettävä ja tunnistettava työstä, työajoista, työtilasta, muusta työympäristöstä ja työolosuhteista aiheutuvat haitta- ja vaaratekijät ja arvioitava niiden merkitys työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle. Työsuojelun toimintaohjelman liitteessä 1 kuvataan myös työsuojeluvastuut organisaation eri tasoilla.

Työsuojelun toimintaohjelmaa kokouksessa esittelee työsuojelupäällikkö Eemeli Ylinen