Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kuopion kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://kuopio.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://kuopio.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Työllisyysaluelautakunta
Esityslista 18.09.2025/Asianro 10



 

Täsmäosaamisella töihin -hanke

 

Työllisyysaluelautakunta 18.09.2025     

7303/00.01.05/2025 

 

Valmistelijat / lisätiedot:

työllisyyspalvelupäällikkö Salla Rönkkö, puh. 044 718 1590

kehittämispäällikkö Jari Parkkonen, puh. 044 718 2519

etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi

 

Päätösehdotus

 

va. työllisyysaluejohtaja Virpi Noronen

 

Työllisyysaluelautakunta hyväksyy Kuopion työllisyysalueen osallistumisen hankkeen osatoteuttajana Savon koulutuskuntayhtymän hallinnoimaan Täsmäosaamisella töihin -hankkeeseen.

 

Päätös

 

 

 

Selostus

Täsmäosaamisella töihin -hanketta on valmisteltu tiiviinä yhteistyönä Savon koulutuskuntayhtymän (Sakky) ja Kuopion kaupungin/Kuopion työllisyysalueen kanssa. Sakky hallinnoi hanketta päätoteuttajana ja Kuopion kaupunki on osatoteuttaja.

 

Hankkeen tavoitteena on varmistaa, että ammatillinen koulutus vastaisi nykyistä paremmin ja ajantasaisemmin työmarkkinoiden osaamistarpeiseen tiivistämällä työllisyyspalveluiden ja koulutusjärjestäjän yhteistyötä eri tasoilla. Hankkeen aikana kehitetään yhdessä työnantajien kanssa nopeita ja joustavia koulutusratkaisuja ja pilotoidaan tutkintoja pienempiä osaamiskokonaisuuksia. Lisäksi hankkeessa parannetaan sekä kehitetään opiskelijoiden työnhakutaitoja ja uraohjausta nopean työllistymisen tueksi.

 

Hankkeen ensisijainen kohderyhmä on 25 vuotta täyttäneet työttömät työnhakijat, joille kokonaisen tutkinnon suorittaminen on tarpeetonta ja tavoitteena ensisijaisesti työllistyminen.  Kohderyhmään kuuluu myös Sakkyn opiskelijat, jotka tarvitsevat tukea työllistymiseen. Toissijainen kohderyhmä on työnantajat erityisesti työvoimapulasta kärsivillä aloilla sekä Sakkyn ja Kuopion työllisyysalueen henkilöstö ja luottamushenkilöt.

 

Hankkeen toiminta perustuu vahvaan yhteiskehittämiseen, jossa molemmat hankkeen toteuttajaorganisaatiot osallistuvat toimintatapojen kehittämiseen ja pilotointiin. Näin osapuolet varmistavat osaltaan toimintatapojen juurtumisen omassa organisaatiossaan, jotta ekosysteemiyhteistyön jatkuvuus on turvattu myös hankkeen jälkeen.

 

Täsmäosaamisella töihin -hanke koostuu kolmesta työpaketista:

1. Koulutuksenjärjestäjän ja työllisyysalueen yhteistyön tiivistäminen

2. Työelämätarpeisiin vastaavien osaamiskokonaisuuksien suunnittelu ja pilotointi

3. Uraohjauksen kehittäminen, työelämä- ja työnhakutaitojen vahvistaminen ja pilotointi

 

Toteutusaikataulu on 1.4.2026 – 31.3.2029.

 

EU- ja valtion rahoitus on yhteensä 339 772€. Nettokustannukset ovat yhteensä 427 714€.

Kuopion kaupungin rahoitusosuus on yhteensä kahden (2) htv:n palkkakustannukset, jotka ovat 84 992€.

 

Käytännössä Kuopion työllisyysalueen asiantuntijat ohjaavat kohderyhmään kuuluvia työttömiä työnhakijoita hankkeeseen. Kahden hankkeen työntekijöiden tehtävänkuvaan kuuluu muun muassa Kuopion työllisyysalueen ja Sakkyn yhteistyön rakentaminen ja kehittäminen, henkilöstön osaamisen vahvistaminen, työnantajayhteistyö- ja kontaktointi, työnantajien työvoiman- ja osaamistarpeiden tunnistaminen, uraohjauksen yhteisasiakkuuksien mallien kehittäminen ja toteutusvastuu, työnhakutaitojen suunnittelu ja ohjaus, viestintä sekä tapahtumiin osallistuminen. Kuopion työllisyysalueen kahden työntekijän tehtävänkuvienvastuut voivat jakautua ja kohdentua erilailla. Kaikkien hankkeen työntekijöiden tehtävään kuuluu yhteiskehittäminen ja eri tehtävävastuiden yhteensovittaminen.

 

Toimivallan peruste

 

Kuopion kaupungin hallintosääntö § 30

 

Vaikutusten arviointi

 

Osallistujien osaaminen, työelämätaidot, työhakutaidot lisääntyvät. Osallistujien osaamispohja ja -pääoma kasvavat. Työmarkkinoille saadaan paremmin työmarkkinoiden vaatimuksia vastaavaa osaamista ja yritykset saavat sitä osaamista mitä tarvitsevat. Koulutuspalveluita kehitetään vastaamaan osaamistarpeita. Koulutus- ja työllistymismahdollisuudet paraneva. Siirtyminen työelämään vaikuttaa myönteisesti elintapoihin ja luo fyysistä ja psyykkistä turvallisuutta yksilön elämään. Yksilöiden palveluiden saatavuus parantuu. Osaamisvaranto kasvaessaan palvelee alueen elinvoiman kehittymistä. Tämä lisää alueiden vetovoimaa ja pitovoimaa yrityksien ja työvoiman näkökulmasta. Kuntien verotulot lisääntyvät henkilöiden työllistyessä, mikä vaikuttaa palveluihin, maankäyttöön, kaavoitukseen, rakentamiseen, alueen veto- ja pitovoimaan ja investointeihin. Näillä on  merkittävästi myönteinen vaikutus kuntien verotuloihin. Kokonaisuutena hanke onnistuessaan vähentää riskiä kuntien maksuosuuksien kasvamiseen työttömyysturvamakujen osalta.

 

 

 

 

Liitteet

 

Päätöksen vaikutusten ennakkoarviointi Täsmäosaamisella töihin -hanke