Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 16.12.2024/Pykälä 381

Kaupunginhallitus 16.12.2024 § 381  

6839/01.03.00/2024  

  Valmistelijat / lisätiedot:

 koulutus- ja rekrytointipäällikkö Tarja Anneli Savolainen

  puh. 044 718 2221

  etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi

Päätösehdotus kaupunginjohtaja Soile Lahti

 Kaupunginhallitus merkitsee henkilöstö- ja koulutussuunnitelman tiedoksi.

Päätös Merkitään, että henkilöstöjohtaja Anu Tiikasalo oli läsnä pykälässä vastaamassa kysymyksiin ja hän poistui kokouksesta ennen pykälän päätöskäsittelyä.

Merkitään, että kaupunginhallituksen jäsen Minna Reijonen poistui kokouksesta asian käsittelyn aikana.

Kaupunginhallitus hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan päätösehdotuksen.

Selostus Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvivointialueella annetun lain (449/2007) mukaan kunnassa ja hyvinvointialueella on laadittava yhteistoimintamenettelyssä vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma. Suunnitelman tavoitteena on työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpitäminen ja edistäminen.

 Henkilöstöpalvelu on laatinut henkilöstö- ja koulutussuunnitelman vuodelle 2025. Suunnitelman rakenne vastaa työmarkkinajärjestöjen yhteistä mallia henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta.

Vaikutusten arviointi Päätösten vaikutusten ennakkoarviointia ei tehdä, kun kyseessä on tiedoksi merkittävä asia (KH 21.10.2024 § 293).

Päätöshistoria

Kaupungin yhteistyötoimikunta 11.10.2024 § 49 

 Valmistelijat / lisätiedot:

 Tarja Anneli Savolainen,Henkilöstöpalvelu

  puh. 044 718 2221

 etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi

Päätösehdotus henkilöstöjohtaja Anu Tiikasalo

 Yhteistyötoimikunta merkitsee henkilöstö- ja koulutussuunnitelman tiedoksi ja toteaa, että suunnitelma on käsitelty yhteistoiminnallisesti.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Selostus Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvivointialueella annetun lain (449/2007) mukaan kunnassa ja hyvinvointialueella on laadittava yhteistoimintamenettelyssä vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma. Suunnitelman tavoitteena on työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpitäminen ja edistäminen.

 Henkilöstöpalvelu on laatinut henkilöstö- ja koulutussuunnitelman vuodelle 2025. Suunnitelman rakenne vastaa työmarkkinajärjestöjen yhteistä mallia henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta.

 Koulutus- ja rekrytointipäällikkö Tarja Savolainen esittelee suunnitelmaa kokouksessa.

 Suunnitelma viedään kaupunginhallituksen käsittelyyn.