Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 16.02.2026/Pykälä 46

Kaupungin yhteistyötoimikunta 30.01.2026 § 4

Kaupunginhallitus 16.02.2026 § 46  

9965/01.04.01/2025 

Valmistelijat / lisätiedot:

HR-asiantuntija Riikka Tähtinen puh. 044 718 2232

etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi

Päätösehdotus

kaupunginjohtaja Soile Lahti

Päätös

Selostus

Kuopion kaupunki on kaupunginvaltuuston päätöksellä 13.6.2022 § 56 käynnistänyt säännöllisten työhyvinvointikyselyiden toteuttamisen Kevan tarjoamalla verkkotyökalulla. Työkalu sisältää työhyvinvointikyselyn sekä esihenkilökyselyn, jotka toteutetaan vuoro vuosin.

Esihenkilökysely toteutettiin sähköisesti 30.09.2025–24.10.2025 välisenä aikana. Kyselyyn vastasi yhteensä 156 (237) esihenkilöä. Vastausprosentti oli 65,8 % (2023 / 73,5 %). Kaupunkitasolla tuloksia on mahdollista vertailla Kevan kyselyn Suuret kunnat -verrokkiryhmän organisaatioihin (6 kpl).

Työhyvinvointikyselyllä saadaan ajantasaista ja vertailukelpoista tietoa esihenkilöiden työhyvinvoinnista kehittämistoimenpiteiden tueksi. Kyselyn aihepiirit käsittelevät esihenkilötyön tukea, johtamista ja viestintää, työkyvyn tukikeinoja, omaa osaamista, kehittymistä ja hyvinvointia sekä käsitystä työnantajasta.

Työhyvinvointikyselyn tulokset käsitellään seuraavasti: koko kaupungin tulokset esitellään kaupunginjohtajan johtoryhmässä, kaupunginhallituksessa, yhteistyötoimikunnassa, tarkastuslautakunnassa, esihenkilöaamukahveilla sekä tehdään uutinen Kuhaan. Palvelualuekohtaiset raportit esitellään johtoryhmissä ja työsuojelutoimikunnissa sekä tarvittaessa lautakunnissa.

Toimivallan peruste

Hallintosääntö § 27

Vaikutusten arviointi

Päätösten vaikutusten ennakkoarviointia ei tehdä, kun kyseessä on tiedoksi merkittävä asia (KH 21.10.2024, § 293).