Hyvinvoinnin edistämisen lautakunta
Esityslista 18.02.2026/Asianro 5

Hyvinvoinnin edistämisen lautakunta 18.02.2026    

533/00.01.02/2026 

Valmistelijat / lisätiedot:

hyvinvointikoordinaattori Anne Sahrio, puh. 044 718 2506

kansalaistoiminnan palveluiden päällikkö Kati Vähäsarja, puh. 044 718 2513

     hyvinvoinnin edistämisen johtaja Janne Hentunen, puh. 044 718 2502

etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi

Päätösehdotus

vs. sivistysjohtaja Pekka Vähäkangas

Päätös

Selostus

TEAviisari on Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) kehittämä työväline kunnille ja hyvinvointialueille. Tiedot kuvaavat terveydenedistämisaktiivisuutta eli kunnan toimintaa asukkaidensa terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseksi. TEAviisarissa esitetään tuloksia organisaatioiden mitattavissa olevista ominaisuuksista ja toiminnasta. Mittaamisessa on keskitytty erityisesti organisaatioiden kykyyn integroida terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen organisaation perustoimintaan, niin että saavutetaan vaikutuksia kuntalaisten terveydessä ja hyvinvoinnissa.

Teaviisari on suunnittelua ja johtamista tukeva työkalu kunnille ja hyvinvointialueille. Sitä käytetään osana kunnan toiminnan ja talouden suunnittelua, toteutusta ja arviointia.Vahvistamalla samanaikaisesti organisaation toimintaedellytyksiä eri toimialoilla kuntalaisten hyvinvointiin voidaan vaikuttaa. Tietojen ratkaisukeskeinen hyödyntäminen ja konkreettisista toimenpiteistä päättäminen on tärkeä vaihe. TEAviisarin tiedot koskevat kuntajohtoa, perusopetusta, lukiokoulutusta, ammatillista koulutusta, liikuntaa, kulttuuria sekä hyvinvointialueita.

Tunnusluvut kertovat kunnan terveydenedistämisaktiivisuudesta eli siitä, miten kunnan päätösprosesseissa, vastuukysymyksissä, väestön terveysseurannassa ym. on kiinnitetty huomiota hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen. Johtamisen näkökulma kertoo esimerkiksi onko terveyden edistäminen systemaattisesti johdettua toimintaa eli onko terveyden edistämisen kokonaisuus vastuutettu jollekin toimihenkilölle siten, että hän seuraa ja raportoi siitä. TEAviisarin tulkinta on suoraviivaista. Liikennevaloista tutut värit (punainen, keltainen, vihreä) ovat käytössä. Pisteiden rajat on määritelty siten, että vihreän alueen alarajaksi muodostui 75 (hyvä tulos). Maksimi pistemäärä on 100. Punainen alue on määritetty yhtä suureksi, sen yläraja on 24 pistettä (huono tulos). Näiden väliin jäävä keltainen alue tarkoittaa 25–74 pistettä (parannettavaa). Kuntien hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyötä kuvaavat tiedot pisteytetään suhteessa lainsäädäntöön, suosituksiin ja hyviin käytäntöihin. 

TEAviisarin tulokset vaikuttavat myös hyte-kertoimeen. Hyte-kertoimen prosessi-indikaattorit on kerätty THL:n TEA-tiedonkeruiden yhteydessä suoraan kunnista. Kuntajohtoa ja kulttuuria koskevat tulokset julkaistiin loppuvuodesta 2025.

THL palkitsi vuonna 2025 Kuopion kaupungin kunniamaininnalla ansiokkaasta terveyden edistämisen työstä, jossa THL:n arvioinnin mukaan toiminnan ja talouden suunnitteluun on jo useamman vuoden ajan sisältynyt hyvinvointikertomuksesta ja -suunnitelmasta johdettuja tavoitteita. Lisäksi talouden ja -toiminnan suunnittelussa on THL:n arvion mukaan määritetty selkeät mittarit ja tunnusluvut, joilla seurataan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tavoitteiden toteutumista. THL:n myöntämä kunniamaininta pohjautuu TEAviisari Kuntajohto-tuloksiin.

2025 Kuntajohto tulokset, Kuopio vs koko maa 98 87

  Sitoutuminen  100  87

  Johtaminen    100 87

  Seuranta ja tarveanalyysi 100 95

  Voimavarat    88 83

  Osallisuus    100 83

 2025 Kulttuuri tulokset, Kuopio vs Koko maa 80 77

  Sitoutuminen  54  67

  Johtaminen    100 86

  Seuranta ja tarveanalyysi 58 70

  Voimavarat    76 68

  Osallisuus    91 81

  Muut ydintoiminnot  100 88

Toimivallan peruste

Kuopion kaupungin hallintosääntö 35 §

Vaikutusten arviointi

Päätösten vaikutusten ennakkoarviointia ei tehdä, kun kyseessä on tiedoksi annettava asia (KH 21.10.2024, § 293).