Kaupunginhallitus
Esityslista 01.12.2025/Asianro 4

Kaupunginhallitus 01.12.2025    

2140/00.01.01/2025 

Valmistelijat / lisätiedot:

hallintojohtaja Tero Oinonen, puh. 044 718 2021

hallintopäällikkö Maikki Rouvinen, puh. 044 718 2060

hallintovastaava Pauliina Moilanen, puh. 044 718 2067

etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi

Päätösehdotus

kaupunginjohtaja Soile Lahti

Päätös

Selostus

Kaupunginvaltuusto hyväksyi kaupunginhallituksen esityksestä 20.10.2025 § 75 vuoden 2026 alusta voimaan tulevan hallintosäännön. Siinä yhteydessä operatiiviseksi johtamisjärjestelmäksi ja organisaatiomalliksi hyväksyttiin toimialamalli toimialajohtajineen.

Organisaatiomallin muutosten takia joidenkin viranhaltijoiden ja työntekijöiden tehtäviin tulee muutoksia sekä esihenkilö vaihtuu. Tästä syystä muutosten kohteena olevia viranhaltijoita ja työntekijöitä on kuultu työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnassa kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) mukaisesti. Lain 5 §:n 2 mom. mukaisesti yksittäistä työntekijää koskeva asia on käsitelty ensisijaisesti työntekijän ja työnantajan välillä. Kirjalliset kuulemiset on pidetty yhteensä 15 henkilölle, joista 10 on viranhaltijoita ja 5 työsopimussuhteisia.

Kuulemisten jälkeen voidaan tehdä lopulliset muutokset hallintosääntöön uuden organisaation mukaisesti. Johtamisjärjestelmän ja organisaatiorakenteen muutoksesta olennaisimmat muutokset ovat seuraavat:

-          kansalaisopisto siirtyy Opetus ja nuorisopalvelut -vastuualueelle

-          taidepalvelut siirtyy palveluksi Liikunta, kulttuuri ja yhteisöpalvelut -vastuualueelle

-          hyvinvoinnin edistämisen lautakunnan erityistehtävistä kansalaisopistoa koskevat erityistehtävät ja päätösvalta siirtyvät sivistyslautakunnan erityistehtäviin ja päätösvaltaan

Näiden lisäksi hallintosääntöön esitetään muutoksia koskien toimivaltaa rakennushankkeissa ja liikuntapaikkojen rakentamisessa, hankkeissa, avustuksissa ja hankinnoissa, joissa selkeytetään toimivaltaa kaupunginhallituksen, kaupunginhallituksen alaisten jaostojen sekä lautakuntien välillä.

Hallintosäännössä päivitetään henkilöstöasioiden kirjauksia muun muassa vastaamaan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkausjärjestelmän muutokseen henkilöstöasioissa, täsmennetään tarkastustoimen järjestämistä, vastuita tietosuoja-asioissa sekä päivitetään palkkio-ohjesääntöosiota matkakorvausten maksamisen alueen sekä palkkioiden tason määräytymisen osalta. Lisäksi tehdään yksittäisiä päivityksiä.  Muutokset on esitetty liitteenä olevissa asiakirjassa ja esityksessä.

Toimivallan peruste

Kuntalaki (410/2015) § 14, Kuopion kaupungin hallintosääntö § 2

Vaikutusten arviointi

Päätösten vaikutusten ennakkoarviointia ei tehdä, kun kyseessä on hallinnon järjestelyjä koskeva asia (KH 21.10.2024 § 293).