Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 13.02.2023/Pykälä 55

Kaupunginhallitus 13.02.2023 § 55  

1262/01.04.01/2022  

  Valmistelijat / lisätiedot:

Saija Rahkonen, hr-kehittämispäällikkö

puh. 044 718 2231
Tiia Hentunen, työyhteisöasiantuntija

puh. 044 718 2226

etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi

Päätösehdotus kaupunginjohtaja Jarmo Pirhonen

 Kaupunginhallitus hyväksyy työkyvyn tuen toimintamallin.

Päätös Merkitään, että esittelijänä asiakohdassa toimi kaupunginjohtajan poissa ollessa apulaiskaupunginjohtaja Pekka Vähäkangas.

Merkitään, että hr-kehittämispäällikkö Saija Rahkonen ja työyhteisöasiantuntija Tiia Hentunen selostivat asiaa kokouksessa ja he poistuivat kokouksesta asian esittelyn jälkeen.

Kaupunginhallitus hyväksyi yksimielisesti päätösehdotuksen.

Vaikutusten arviointi -

Kaupungin yhteistyötoimikunta 02.02.2023 § 4 

Päätösehdotus henkilöstöjohtaja Terttu Ruotsalainen

 Yhteistyötoimikunta merkitsee asian tiedoksi ja toteaa, että asia on käsitelty yhteistoiminnallisesti. Yhteistyötoimikunta esittää kaupunginhallitukselle, että se hyväksyy ohjeen.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Selostus Työkyvyn tuen toimintamalli on päivitetty vastaamaan Aino työkykyjohtamisjärjestelmän käyttöönoton myötä tulleita uudistuksia, kuten varhaisen välittämisen poissaolorajoja ja toimintaohjeita varhaisen välittämisen ja dokumentoinnin suhteen. Välittämisen vastuukortit ovat osa uuden työkyvyn toimintamallin varhain välittämisen menetelmää. Visuaalinen ilme on päivitetty Kuopion kaupungin brändin mukaiseksi ja luettavuutta on elävöitetty kuvin ja kaavioin. Työkyvyn tuen toimintamallista tullaan painamaan kirjanen esihenkilöiden, työntekijöiden, työsuojeluvaltuutettujen, pääluottamusmiesten ja työterveyden käyttöön.

 HR-kehittämispäällikkö Saija Rahkonen ja työyhteisöasiantuntija Tiia Hentunen esittelevät asiaa kokouksessa.