RSS-linkki
Kokousasiat:https://kuopio.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://kuopio.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 21.11.2022/Pykälä 322
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Henkilöstöjohtajan viran hakumenettelyn jatko
Kaupunginhallitus 21.11.2022 § 322
684/01.01.00/2022
Valmistelijat / lisätiedot:
Toivanen Vesa
etunimi.sukunimi@kuopio.fi puh. 044 718 2041
Päätösehdotus kaupunginjohtaja Pirhonen Jarmo
Kaupunginhallitus hyväksyy vs. hallintojohtajan esityksen.
Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan päätösehdotuksen.
Selostus vs. hallintojohtaja
Kaupunginhallitus päätti 5.9.2022 § 241 julistaa henkilöstöjohtajan viran haettavaksi päätöksestä tarkemmin ilmenevin tavoin.
Kaupunginhallitus valitsi kokouksessaan 31.10.2022 Kuopion kaupungin henkilöstöjohtajaksi FM Nina Holopaisen. Holopainen on ilmoittanut 16.11.2022 kirjallisesti, että hän ei ota henkilöstöjohtajan virkaa vastaan.
Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin mukaan virkasuhteen ottamisesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää mm. uudesta hakumenettelystä. Uutta hakumenettelyä koskevassa ilmoituksessa on mainittava, otetaanko aikaisemmat hakemukset huomioon. Uudella hakumenettelyllä voidaan mahdollistaa riittävän kokemuksen omaavien hakijoiden mahdollisimman laaja hakeutuminen virkaan.
Vaikutusten arviointi
Esitys Esitän kaupunginhallitukselle, että
- henkilöstöjohtajan virka julistetaan uudelleen haettavaksi aiempien kelpoisuusehtojen (ylempi korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys vastuualueen toimialaan) mukaisesti,
- virkaa aikaisemmin hakeneiden henkilöiden hakemukset otetaan huomioon,
- hakuaika päättyy torstaina 15.12.2022,
- henkilöstöjohtajan viran täyttämistä valmistelevassa työryhmässä ja haastatteluryhmässä jatkavat kaupunginhallituksen puheenjohtajisto, kaupunginjohtaja ja vs. hallintojohtaja. Työryhmän tukena toimii konsultti.
Liitteet |
|
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |