Kaupunkirakennelautakunta
Esityslista 07.10.2026/Asianro 3

Kaupunkirakennelautakunta 07.10.2026    

6801/01.01.03/2026 

Valmistelijat / lisätiedot:

henkilöstöpäällikkö Anne Simonen-Ruuskanen

puh. 044 718 5116

etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi

Päätösehdotus

elinvoimajohtaja Timo Antikainen

Päätös

Selostus

Kuopion kaupungin ja Kuopion kaupungin työntekijän välillä on ollut työsuhdetta koskevia erimielisyyksiä siitä, onko työnantaja voinut pitää työsuhdetta purkautuneena.

Osapuolet ovat käyneet palkkariita-asiassa neuvotteluja ja päätyneet oikeudenkäynnin välttämiseksi tekemään sovinnon liitteenä olevan sovintosopimuksen mukaisin ehdoin. Sovintosopimuksella ei oteta kantaa tapahtumainkulkuun.

Kuopion kaupunki maksaa Kuopion kaupungin työntekijälle palkkasaatavina 10 191,74 euroa.

Sopimus tehdään ainoastaan enempien riitaisuuksien välttämiseksi, oikeudenkäyntikulujen kertymisen estämiseksi ja asian sovinnolliseksi ratkaisemiseksi. Taloudellinen intressi asiassa on verrattain pieni suhteessa asiassa todennäköisesti kertyviin oikeudenkäyntikuluihin. Sovinnollista ratkaisua puoltavat mahdollisesti vuosien mittaiseksi pitkittyvän oikeusprosessin välttäminen ja tilanteen ratkeaminen lopullisesti. Oikeusprosessiin liittyy aina myös taloudellisia kustannuksia sekä mainehaittaa riippumatta lopputuloksesta. Lisäksi oikeusprosessi mahdollisine valitusvaiheineen vaatisi runsaasti työaikaa ja osallistumista kaupungin hallinnon työntekijöiltä ja viranhaltijoilta

Edellä mainitut seikat puoltavat asian sovinnollista ratkaisua. Sovintosopimuksen ehtoja voidaan pitää kohtuullisena ottaen huomioon sovinnollista ratkaisua puoltavat seikat ja lainsäädäntö. Sovintosopimus ei synny osapuolten välille tämän päätöksen tiedoksiannolla, vaan sovintosopimus syntyy vasta, kun osapuolet ovat allekirjoittaneet sovintosopimuksen.

Toimivallan peruste

Kuopion kaupungin hallintosääntö 30 §

Vaikutusten arviointi

Päätösten vaikutusten ennakkoarviointia ei tehdä, kun kyseessä on yksilöä koskevasta asia (KH 21.10.2024 § 293).