RSS-linkki
Kokousasiat:https://kuopio.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://kuopio.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Kaupunginhallitus
Esityslista 18.08.2025/Asianro 5
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Kokousasia PDF-muodossa
|
Elinvoima- ja konsernipalvelujen sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan suunnitelma vuodelle 2025
Kaupunginhallitus 18.08.2025
6293/00.03.01/2025
Valmistelijat / lisätiedot:
hallintojohtaja Tero Oinonen, puh. 044 718 2021
etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi
Päätösehdotus
kaupunginjohtaja Soile Lahti
Kaupunginhallitus hyväksyy selostuksessa kuvatun elinvoima- ja konsernipalvelujen sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan suunnitelman vuodelle 2025
Päätös
Selostus
Kuopion kaupungin sisäisen valvonnan ohje (23.5.2022) edellyttää, että palvelualueet laativat vuosittain sisäisen valvonnan suunnitelman, jonka ko. toimielin hyväksyy. Elkon osalta päättävä toimielin on kaupunginhallitus. Suunnitelmassa tulee esittää toimenpiteet, joilla sisäisen valvonnan painopistealueet kyseiselle vuodelle saavutetaan.
Suunnitelman toteutumista palvelualueet raportoivat seurantaraportoinnin yhteydessä. Elkon sisäisen valvonnan tavoitteiden toteutumisesta raportoidaan kaupunginhallitukselle osavuosiraportoinnin yhteydessä.
Kaupunkitasoiset sisäisen valvonnan painopistealueet vuodelle 2025 ja elkon toimenpiteet painopisteiden saavuttamiseksi:
Painopisteet kaupunkiorganisaatiolle vuosille 2025 ja 2026 ovat:
1.Talouden tasapainottamisohjelman toimeenpano ja seuranta.
Elinvoima- ja konsernipalveluissa toteutetaan kaupunginvaltuuston tasapainottamisohjelmaa ja toteutumisen etenemistä seurataan johdon foorumeilla
Konsernipalvelut tukevat toimialoja tasapainottamisohjelman toimeenpanossa
2. Kriittisiin prosesseihin liittyvien jatkuvuussuunnitelmien laadinta.
Kriittisten tietojärjestelmien kartoittaminen ja niiden jatkuvuussuunnitelmien laatiminen
Kriittisiin prosesseihin liittyvien avainhenkilöriskien tunnistaminen ja sijaisuusketjujen varmistaminen
3. Henkilöstön hyvinvointi on huomioitava talouden tasapainotusohjelmaa toteutettaessa.
Tuetaan elinvoima- ja konsernipalvelujen työyhteisöjen yhteisöllisyyttä järjestelmällä yhteisiä tilaisuuksia
Toimivallan peruste
Hallintosääntö 5 luku 27 § kohta 20
Vaikutusten arviointi
Päätösten vaikutusten ennakkoarviointia ei tehdä, kun kyseessä on hallinnon sisäisiä järjestelyjä koskeva asia (KH 21.10.2024 § 293).
|
|
| Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa
|