RSS-linkki
Kokousasiat:https://kuopio.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://kuopio.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Omistajaohjausjaosto
Pöytäkirja 16.09.2024/Pykälä 69
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Muutosneuvottelut / Servica Oy
Omistajaohjausjaosto 16.09.2024 § 69
1079/00.04.02/2024
Valmistelijat / lisätiedot:
konserniohjauspäällikkö Iiro Lyytinen, puh. 044 718 2156
etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi
Päätösehdotus kaupunginjohtaja Soile Lahti
Omistajaohjausjaosto merkitsee Servica Oy:n tiedonannon tiedoksi ja toteaa, ettei sillä ole huomauttamista asiaan.
Päätös Omistajaohjausjaosto hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan päätösehdotuksen.
Selostus Konserniohjeen 6 § mukaisesti tytäryhteisöllä on velvollisuus hankkia omistajan ennakkokäsitys ohjeessa mainituista asioista päätettäessä sekä tiedottaa merkittäväksi katsottavasta asiasta.
Servica Oy on toimittanut omistajaohjaukselle seuraavan sisältöisen tiedonannon:
Servican pääomistajilla on tarve nopeille säästötoimille ja pidemmän aikavälin talouden tasapainottamiselle sekä tuottavuuden kehittämiselle. Pääomistajien yksittäisetkin päätökset näissä asioissa voivat vaikuttaa ratkaisevasti eri omistajien palvelujen tuottamisen järjestämiseen ja kustannuksiin. Päätöksillä on myös merkittävä vaikutus yhtiön kykyyn toteuttaa strategiaansa, mahdollisuuksiin parantaa kilpailukykyään, yhtiön omistamisen intressien ylläpitoon ja yhtiön taloudelliseen suorituskykyyn.
Omistajien talouden tasapainottamisen myötä on ilmennyt tarvetta arvioida uudelleen yhtiön henkilöstön resurssointia, työtehtäviä, osaamista ja palvelutuotannon organisoitumista. Samalla on syytä selvittää henkilöstön työpanoksen kohdentamista sekä mahdollistaa uudelleen sijoittumista vastaamaan palvelusopimustarpeita.
Mahdolliset muutosneuvottelutoimenpiteet toteutetaan kohdennetusti sitä mukaa kun talouden tasapainottamisen ja tuottavuuden kehittämisen toimenpiteiden vaikutukset tarkentuvat. Ensimmäiset palvelutarpeen muutoksiin liittyvät muutosneuvottelutoimenpiteet aloitetaan syyskuun 2024 aikana. Sopeuttamistoimenpiteet voivat johtaa oleellisiin muutoksiin henkilöstön työsuhteissa.
Liitteet |
|
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |